（一）加强组织领导

1

研究部署全面从严治党工作

坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于全面从严治党部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，每半年专题研究1次全面从严治党工作，深入分析形势任务。

办公室

党建办

全年

2

完善主体责任清单制度

对全面从严治党工作任务进行责任分解，制定党组领导班子、党组书记、党组领导班子成员责任清单，并在一定范围内公开。加强对责任清单实施情况的日常监督，出台并完善全面从严治党主体责任提示单，督促严格落实相关要求。

办公室

党建办

全年

3

落实全面从严治党主体责任报告制度

党组领导班子于下年1月底前，以书面形式报告履行全面从严治党主体责任情况。年底听取各党（总）支部书记履行全面从严治党主体责任情况述职。

办公室

党建办

第四季度

4

加强对“一把手”和领导班子的监督

加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”抓好下级“一把手”。加强对全面从严治党责任落实情况的监督检查，对分管.部门“一把手”开展责任约谈。加强领导班子成员相互监督，坚持集体领导制度。

办公室

党建办

全年

5

健全检查考核机制

加强日常履责提醒和定期督查，将全面从严治党责任落实情况纳入年度述责述廉、综合检查考核内容。

办公室

综合科

党建办

全年

6

学习宣传党的二十大精神

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强统筹协调，细化工作安排，组织好学习宣传贯彻活动，督促广大党员干部提高政治站位，认真、全面、准确领会党的二十大精神。

办公室

党建办

全年

（二）

加强

党的

政治

建设

7

坚定不移践行“两个维护”

把握政治方向，加强政治领导，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和重大战略部署。

办公室

全年

8

严明政治纪律和政治规矩

在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，准确把握政治生态状况，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的政治生态环境。

办公室

党建办

全年

9

严肃党内政治生活

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范落实民主生活会、组织生活会制度，完善和落实民主集中制的各项制度。

办公室

党建办

全年

（三）

加强

党的

思想

建设

10

坚定理想信念

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想解放思想、统一思想，党组中心组集体学习不少于 12 次，其中，集中研讨至少 6 次。每年向党组报告宣传工作总结 1 次。

办公室

全年

11

落实意识形态工作责任制

严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作至少 2 次，向上级党组专题汇报 1次意识形态工作，并抄送上级宣传部，纳入民主生活会和述职报告内容。加强对网络、宗教等各类意识形态阵地的管理，做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。

办公室

宣教法制科

全年

（四）

加强

干部

人才

队伍

建设

12

贯彻新时代好干部标准

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行省委防止干部“带病提拔”五项规定，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。

办公室

全年

13

激励干部担当作为

更大力度支持和鼓励“四敢”，完善干部鼓励激励细则，推动容错纠错机制有效落实，健全考核指标体系，加强过程管控和结果运用，旗帜鲜明树好导向、激发干劲。

办公室

全年

14

加强各级领导班子建设，加强干部队伍管理

注重把培养潜力大的干部选派到重点难点工作，一线经风雨、见世面、壮筋骨，提高解难题、善作为的能力和水平。

办公室

全年

15

加强人才队伍建设

学习贯彻“花果山英才”品牌效应，参考制定落实局人才新政。

办公室

全年

（五）

加强

基层

组织

建设

16

强化基层班子建设

深化“党建引领”系列行动，建强基层党组织队伍。

党建办

全年

17

强化基层阵地建设

统筹抓好党支部党员活动阵地规范化建设。

党建办

全年

18

从严党员队伍教育管理

完善党员教育管理制度，探索党员分类管理办法。

党建办

全年

（六）

加强

作风

建设

19

巩固拓展落实中央八项规定精神成果

密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，始终坚持一抓到底、一刻不松、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，总结新时代作风建设成效经验，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范，推进作风建设常态化长效化。

党建办

办公室

综合科

全年

20

深化整治形式主义、官僚主义

紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力问题，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作问题，玩忽职守不作为问题，任性用权乱作为问题，紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题等，深挖根源、找准症结，精准纠治，着力提升工作作风持续向好。

办公室

宣教法制科

全年

21

坚决纠正损害群众利益的行为

紧扣民生热点、营商环境，聚焦作风顽疾，开展小切口专项治理，推动行业和系统突出问题有效解决。

办公室

各有关部门

全年

（七）

加强

纪律

建设

22

开展党章党规党纪教育

系统加强对党员干部廉洁教育，常态化开展党章党规党纪教育，分层分类推进警示教育，加强对年轻干部教育管理监督，筑牢拒腐防变思想道德防线。

党建办

全年

23

贯通运用“四种形态”

在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治、纪法、社会等效果有机统一。

办公室

党建办

全年

24

认真履行日常监督职责

领导班子成员之间带头经常地善意地相互提醒，加强对分管部门和单位的监督，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

办公室

全年

（八）

加强

制度

建设

25

把权力关进制度笼子

坚持用制度管权管事管人，坚持务实可行的原则，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系。

办公室

各有关部门

全年

26

强化制度执行

坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象，维护法规制度严肃性和权威性，真正让铁规发力、禁令生威。

办公室

全年

（九）

深化

政治

巡察

27

强化巡视巡察整改

扛牢巡视巡察整改主体责任，细化整改“三清单”，实行对账销号，深化标本兼治，切实抓好省委巡视、市委巡察、县委巡查以及专项检查反馈问题整改。

办公室

各有关部门

全年

（十）

压实

安全

生产

责任

28

扎实推进基础建设能力提升

提高安全生产管理水平；提高防灾减灾救灾能力；提高安全生产治理能力，提升本质生产安全水平，确保安全形势持续稳定向好。

安全生产科

全年

29

巩固提升重点领域专项整治行动

开展重点行业领域安全生产风险专项整治巩固提升年行动，有力消除安全生产隐患、防范化解突出安全风险，坚决遏制较大及以上生产安全事故，确保全县安全生产形势持续稳定。

安全生产科

全年

（十一）

巩固

发展

反腐败压倒性

胜利

31

加强党对反腐败工作集中统一领导

健全反腐败工作机制，发挥党组反腐败协调职能，积极与纪检监察机关、审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约、衔接顺畅的体制机制，领导和支持执纪执法机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。

办公室

党建办

全年

32

深化标本兼治

坚持突出重点、精准发力，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，健全行业部门内部监管体系，强化对政策制定、决策程序、审批监管等关键权力的制约和监督，坚持受贿行贿一起查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

各有关部门

全年

（十二）

做好

群团工作

33

加强对群团工作的领导

加强思想政治引领。切实增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

办公室

党建办

全年

（一）强化责任担当，当好“第一责人”

1

研究部署全面从严治党工作

年初主持召开专题会议，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

召开专题会议，听取各支部书记履行全面从严治党主体责任情况汇报。

第四

季度

2

强化对领导班子和下级“一把手”的监督

加强对班子成员及下级“一把手”的监督，及时了解廉洁从政情况，督促加强对下级“一把手”的管理。

全年

3

定期开展廉政谈话

落实党内谈话制度，同下级“一把手”定期开展谈话，督促落实全面从严治党主体责任提示单相关要求。

全年

4

开展提醒约谈

对班子成员及下级党组织负责人，在重要节点、提拔重用以及发现苗头性、倾向性问题时进行提醒谈话。

全年

5

落实全面从严治党主体责任报告制度

报告上年度个人履行主体责任情况，参加履行主体责任述职。

第一

季度

（二）严格教育管理

6

落实意识形态工作责任制

及时传达贯彻落实上级部署和要求，听取专题汇报至少 2 次，带头上1 次有关意识形态工作的党课。全面掌握班子成员和下一级党支部落实责任制情况，发现存在问题及时提醒，并督促整改。

全年

7

加强政治学习和教育

主持党组中心组专题学习会，带头上党课，督促党员、干部完成规定学习任务。

全年

8

加强党性锻炼

认真落实双重组织生活制度，强化理论学习，带头开展批评和自我批评。

全年

9

落实请示报告制度

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年

（三）加强督促检查

10

履行日常监督职责

督促检查领导班子成员廉洁从政和履行全面从严治党责任情况，传导压力，压实管党治党责任。

全年

有效运用第一种形态，抓早抓小，及时发现、提醒、纠正领导干部苗头性、倾向性问题。

全年

11

强化巡视整改

履行“第一责任人”责任，督促抓好省委、市委、县委巡视反馈问题整改。

全年

（四）密切联系群众

12

倡导求真务实工作作风

坚持实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作。

全年

13

大兴调查研究

紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

全年

14

坚决维护群众权益

坚持和完善领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

全年

（五）带头执行规定

15

守纪律讲规矩

模范遵守党纪国法，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标兵、作表率。

全年

16

弘扬优秀家风

注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员。

全年

（一）强化责任担当，履行“一岗双责”

1

研究部署全面从严治党工作

统筹推进全面从严治党和分管业务，实现同部署、同落实、同检查，研究制定年度工作计划、目标要求和具体措施。

第一季度

2

建立责任传导机制

加强对主体责任落实情况的监督检查，了解廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况。

全年

3

定期开展廉政谈话

落实党内谈话制度，全年与分管部门和单位负责人廉政谈话不少于 2 次，督促分管部门单位落实全面从严治党主体责任提示单相关要求。

全年

4

开展提醒约谈

对分管部门和单位负责人，在重要节点、提拔重用以及发现苗头性、倾向性问题时进行提醒谈话。

全年

5

落实全面从严治党主体责任报告制度

年初向党组报告上年度个人履行主体责任情况，参加述责述廉工作，接受评议监督。全年向党组书记汇报分管范围内的全面从严治党情况不少于 1 次。

全年

（二）严格教育管理

6

落实意识形态工作责任制

对分管的业务工作和部门（单位），及时组织传达学习上级关于意识形态工作的部署要求，作出具体安排。参与意识形态工作责任制的检查考核。抓好职责范围内的意识形态工作，加强对分管部门（单位）党员干部的教育、监督和管理。把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告内容。

全年

7

加强政治学习和教育

将管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，参加党组中心组集体学习。

全年

8

加强党性锻炼

认真落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。到分管领域、基层单位或工作联系点讲党课不少于 1 次。

全年

9

落实请示报告制度

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年

（三）加强督促检查

10

履行日常监督职责

督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

全年

对落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

11

强化巡视整改

督促抓好省委、市委、县委巡视反馈问题整改，提升整改质效。

全年

（四）密切联系群众

112

倡导求真务实工作作风

坚持实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、

抓实工作。

全年

113

大兴调查研究

紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

全年

114

坚决维护群众权益

坚持和完善领导干部接访下访制度，听取群众利益诉求，协调解决群众反映强烈的突出问题。

全年

（五）带头执行规定

115

守纪律讲规矩

模范遵守党纪国法，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律

上当标兵、作表率。

全年

116

弘扬优秀家风

注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员。

全年