各乡镇国土所，局各科室：
为加强机关作风建设，进一步规范考勤管理制度，现将重新修定的《灌南县国土资源局考勤管理制度》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一三年三月十九日
灌南县国土资源局考勤管理制度
为进一步加强机关作风建设，强化考勤管理，增强工作人员组织纪律观念，改进作风，优化服务，提高效率，特制定本制度。
一、考勤内容。上班时间为上午8：30-12:00，下午2:30-6:00（时间如有变动按上级规定时间作相应调整）。局全体工作人员上班时要坚守岗位，做好本职工作，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、脱岗、离岗，严禁出现上网玩游戏、聊天、打牌、看股市行情、看电视、影片等与工作无关的行为。严禁工作日午间饮酒。
二、考勤方式。日常上下班考勤由所在科室（所）负责，分上、下午各2次。上班时间工作人员外出须经科室负责人同意，否则视为早退或脱岗。上下班考勤情况实行月公示制。每月10日前由局监察室汇总统计上月各科室（所）的出勤情况并给予公布，年终进行考核汇总。
三、请假制度。各科室（所）负责人应掌握科室人员上班动态和去向。工作人员因病、因事需要请假的，须填写请假条，说明事由、时间。请假半天的，由科室负责人同意；请假1天的，经科室负责人同意，报分管领导审批；超过1天的经科室负责人和分管领导同意后报局长审批。科室负责人请假半天由分管领导审批，请假1天以上经分管领导同意报局长审批。
四、组织实施。监察室、办公室组成考勤督查小组，负责定期或不定期对工作人员的上下班情况进行督查登记，并对违规行为进行监督落实处理。
五、违规处理。工作人员在上班时如果出现违规行为，将视情况作如下处理：
1.被局考勤督查小组检查发现工作期间玩游戏、聊天、打牌、看股市行情、看电视、影片等情况的，第一次发现给予批评教育；第二次责令写出书面检查，内部进行通报；第三次责令写出书面检查，内部通报，并扣发其当月目标奖。发现工作日午间饮酒，责令写出书面检查，内部通报，并扣发其当月目标奖。
2.迟到、早退每次扣目标奖50元，每月迟到、早退累计四次以内给予批评教育；超过四次责令写出书面检查，内部通报；年度迟到、早退超过八次的除书面检查、内部通报外，扣发半年目标奖。
3.被市、县督查组检查发现通报的扣发全年目标奖。
4.对违反机关作风建设规定，屡教不改的工作人员，给予调整岗位，情节严重，并造成不良影响的按党纪、政纪的有关规定给予相应处理。
六、结果运用。日常考勤及督查考核资料由监察室按月归档保存，作为科室（所）及个人年度评优评先、年终考核的重要依据。
本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。