为营造良好学习氛围，激发人才队伍活力，打造高素质专业化队伍，近日，灌南县烟草局成立“奋进·出彩”学习社，为有技术技能提升需求的一线骨干和青年员工搭建学习成长平台。

“必修”与“选修”相结合。必修为烟草制品购销、专卖管理和经济师等技术技能考试内容，选修为办公实操课程，根据学员需求组织“订单式”课表，内容涵盖视频剪辑、课题创新、读书沙龙等方面，旨在帮助学员“蓄能充电”，拓展创新思维。

“讲学”与“自学”相结合。每周一在学习室开展集体“夜校”学习，由各部门负责人或相关领域特长人员负责讲学，严格按时推进学习计划，学员间分享学习心得。鼓励自学打卡，建立学员成长积分档案，对在学习中表现突出、成绩优异的学员即时给予激励。

“考勤”与“考核”相结合。16名员工主动报名加入学习社，自觉参与一周两次的学习。通过定期通报学员出勤情况，每周对上阶段学习内容进行提问抽查，每月组织一次阶段性测试，考评结合，及时反馈，形成完整的“导学、督学、讲学、比学”学习闭环，确保学员学习效率。