为进一步提升营销技能认定内容学习的效率,近日,灌南分公司科学谋划,积极部署,有效运用“PDCA”循环法,稳步提升营销人员学习效果。
明确计划,强化推进。根据技能认定相关时间要求,不断优化学习计划,内容具体、明确且有时间期限,并由专人负责指导、监督,有效保证计划执行的时效性。
严格执行,强化落实。组织全体学员集体讨论,并结合学习计划,设定学习目标,然后进行时间倒推,把学习任务拆解到每天,并要求每个学员严格执行到位,有效保证时间运用的合理性。
过程检查,强化监督。采用个人自查与专项检查相结合的检查方法,对学习情况进行全方位检查,同时,通过电话沟通、每日一测、集体交流等方式,对学习计划的执行和完成效果进行查看,有效保证计划执行的连续性。
综合处理,强化跟踪。结合每一轮的学习情况,对学习计划进行合理调整,通过科学的学习计划和灵活的过程管理来督促学习目标实现,同时,在学习过程中不断积累和修正学习方法与技巧,有效促进营销队伍综合素质的提升。