2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）优化组织架构，夯实责任根基

灌南县数据局将政务公开视作提升政务服务质量的核心工作，组建了高规格的政务公开工作领导小组，由局主要领导担任组长，明确专人分管，对全局政务公开工作进行统筹规划与严格把控。领导小组办公室设立在局办公室，负责日常事务的组织协调与推进。同时，选拔业务精湛、责任心强的工作人员专职负责政务公开事宜，确保政务公开工作从决策到执行，各个环节都有专人负责，保障重要信息及时、准确传递给公众。

（二）完善制度体系，规范公开流程

秉持“依法依规、全面精准、高效便民”的原则，灌南县数据局根据不同阶段工作重点，持续优化政务公开工作。深入学习《政府信息公开条例》等相关法规文件，不断完善政务公开制度。制定信息发布审核机制，确保公开信息合法合规、真实有效；建立信息更新制度，保证内容及时准确，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、阶段性工作逐段公开。

（三）拓宽公开途径，打造多元矩阵

充分利用并拓展现有平台，全方位提升政务公开服务水平。在政务服务大厅设置专门的信息公开区域，配备电子查询设备、资料索取架等，方便群众现场获取信息。同时，积极借助新媒体平台，如微信公众号、今日头条等，及时推送行政审批政策解读、办事指南、工作动态等内容。此外，与电视台、报刊、新闻网站等传统媒体建立合作，通过专题报道、政策解读等形式，扩大政务公开的覆盖面和影响力。

（四）细化工作任务，强化考核监督

将政务公开工作任务层层分解至各下属单位和科室，明确责任主体与工作要求。制定详细的考核办法，将政务公开工作纳入年度绩效考核体系，从信息公开的完整性、及时性、准确性等方面进行量化考核。定期对各部门工作开展情况进行检查通报，激励先进、督促后进，确保政务公开工作落到实处，不断创新工作方式，提升政务公开工作的质量和效果。二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

 （一）思想认知层面存在短板

我局部分工作人员对政府信息公开工作的重大意义领会不够深刻，在开展工作时，主动公开信息的积极性和自觉性欠缺。经办人员在政府信息公开业务知识方面存在明显不足，对于新修订的《政府信息公开条例》以及最新政策要求的理解仅停留在表面，未能深入全面掌握，导致在实际工作中难以准确运用相关知识，影响信息公开工作的质量与效果。这充分表明，强化工作人员的思想认识与业务培训迫在眉睫。    

（二）信息公开时效有待提升

在信息发布过程中，部分信息未能及时更新，公开信息的时效性大打折扣。一些与群众利益密切相关的政策解读、工作动态等信息，由于发布延迟，使得群众无法在第一时间获取最新资讯，难以满足群众对信息及时性的需求，也在一定程度上削弱了政府信息公开工作的价值与影响力。

下一步我局将强化人员培训与思想建设，定期组织全局工作人员参加政府信息公开专题培训，邀请业内专家、法律人士进行授课，深入解读《政府信息公开条例》及相关政策，提升工作人员对信息公开工作重要性的认识。同时，开展业务知识竞赛、案例分析研讨等活动，促使经办人员熟练掌握信息公开业务流程与技巧，确保对新政策的理解准确无误。

健全信息发布时效机制。建立严格的信息发布审核流程，明确各类信息的发布时间节点，要求各科室在规定时间内提交需公开的信息，并安排专人负责信息的收集、整理与发布，对信息发布的及时性进行全程跟踪监督。对未能按时发布信息的科室进行内部通报批评，并将信息公开工作的时效性纳入科室及个人绩效考核体系，以此激励全体工作人员切实提升信息公开的及时性。通过以上改进措施，我局将全力提高政府信息公开工作的质量与水平，确保行政许可等与群众利益紧密相关的信息能够及时、主动、规范地公开，不断提升群众满意度。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。