李政发〔2013〕11号
关于印发《李集乡2013年信息工作管理考核制度》的通知
乡直各单位、县驻乡各单位：
《李集乡2013年信息工作管理考核制度》经三套班会议研究通过，现印发给你们。
2013年3月21日
主题词： 信息工作 考核 通知
李集乡党政办公室 2013年3月21日印发
（共印60份）
李集乡2013年信息工作管理考核制度
为更好地贯彻落实县委、县政府对信息工作的要求，使信息工作及时、全面地反映全乡各条线、各部门工作情况，促进李集乡信息工作上台阶，上水平，特制订本制度。
一、信息报送组织
建立由各单位相关工作人员组成的信息员队伍。各单位信息员负责本单位信息的撰写报送工作，其他工作人员也有撰写信息的责任；乡宣传科负责信息的登记、审核、编辑及上报工作。
二、信息报送内容
1、中央、省、市、县各级党委、政府有关乡镇工作的重要政策、文件、会议及贯彻落实情况；
2、上级领导到我乡指导、调研工作情况；
3、围绕党委、政府的重点工作目标和任务，结合单位自身实际的具体落实情况；
4、各单位、各科室的工作部署、工作思路与工作举措；在单位工作中的新举措、新成效及好做法和好经验；
5、其他涉及李集乡工作方面的信息。
三、信息报送要求
1、各单位要有专人负责信息报送工作，信息员每月报送信息要在1篇以上；
2、信息报送要突出工作的重点、难点和热点问题，做到既要正面宣传又要确保信息的准确性、真实性和时效性，一般情况不超过次日报送，特殊情况不超过第三天；
3、各单位自行向外报送的信息同时复送一份给乡宣传科；
4、各单位的信息工作列入年终的先进评选依据。
四、信息工作考核
1、考核对象
乡直各单位、县驻乡各单位
2、计分标准
各单位提供的信息稿件按一定分值计分，每分奖励10元。具体分值规定如下：
（1）《连网》、《灌南在线》刊发采用的信息稿件每条计2分。
（2）《灌南日报》、《连云港日报》、《苍梧晚报》、《扬子晚报》、《江苏法制报》、《群众》、《党的生活》、《新华日报》、《人民日报》每条分别按县、市、省级计5分、15分、20分；
（3）综合性调研文章（字数要求在500字以上）被县、市、省级的媒体刊发采用的每篇分别计15分、20分、30分；
（4）以上同一信息被省级以上、市级、县级媒体同时采用的，以高级别的分值为准，不重复记分。
3、考核办法
（1）乡宣传科根据各单位实际确定信息工作任务，并负责记分考核（见附表）；
（2）由作者提供被采用的信息作品，如稿费单据等，交乡宣传科累计积分考核；
（3）凡完成年度信息工作任务的单位和科室，列入年度考核评优，未完成任务的单位和部门取消评优资格。
4、考核奖励
年终根据各单位信息得分等情况，按每分10元标准，给予相应奖励。
五、本制度由宣传科负责解释。
六、本制度自2013年1月1日起试行。