灌林发[2009]11号
关于印发《林业信息宣传工作考核办法》的
通 知
局属各单位、机关各股室：
为进一步调动林业系统干部职工参与林业信息宣传工作积极性，切实做好信息工作，经研究，特制定《林业局信息宣传工作考核办法》，现予以印发，希遵照执行。
特此通知。
附：林业局信息宣传工作考核办法
二〇〇九年五月二十五日
林业信息宣传工作考核办法
为进一步调动林业系统干部职工参与林业信息宣传工作积极性，做好信息工作，特制定本办法。
一、胡飞、张玲丽、常霞光、周会群、顾佳杰、王帅为专职信息员，每人交纳押金200元；林业执法大队、森林警察大队、林果技术指导站、蚕桑技术指导站主要负责人各交纳押金400元。
二、专职信息员或单位报送信息的任务具体见任务表。按分值考核，对没有完成考核任务的个人，一律不予奖励，并没收200元押金，对没有完成考核任务的单位，扣除年终绩效考核得分10分，没收400元押金；对完成考核任务的个人或单位，按考核办法全部兑现信息奖金并双倍返还押金。
三、以单位或个人名义发表的有关林业方面的信息、通讯、消息、工作经验介绍、政策及理论研究性稿件，均按本办法参加考核。
四、具体考核标准如下：
1、被国家级新闻媒体采用的稿件，每篇奖励200元；被省级报刊、杂志、工作简报采用的工作经验介绍、政策及理论研究性稿件每篇奖励200元；被省级或以上报刊、杂志、工作简报采用的信息、通讯、消息每篇奖励100元。
2、被中国林业网和省级新闻媒体采用的稿件，每篇奖励100元。
3、被江苏林业网和市级新闻媒体采用的稿件，每篇奖励30元。
4、被连云港市林业局网采用的稿件，每篇奖励20元。
五、同一稿件被多家媒体采用，按最高奖励计算。