灌南县司法局改进工作作风 厉行勤俭节约的“ 十项”规定
　　为进一步改进工作作风，密切联系群众，严明工作纪律，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，根据中央和省市县有关规定，结合我局实际，特制定本规定。
　　1.强化服务基层，严控务虚走动。系统全体人员要经常深入重点企业、重点项目，以及镇村、基层司法所走访会办、解决问题、宣传法规、推进工作，做好与贫困户结对帮扶工作，严控无实质性任务下基层打扰工作。局领导班子成员每年下基层不少于3个月、局机关其他人员不少于4个月，并要分别撰写1篇调查报告、解决1件以上（领导班子成员2件以上）实际问题。到基层开展调研等活动一般不超过3人，不准用警车开道、不准收受礼品、土特产；不要当地党政领导陪同；活动后一般不在基层就餐，特殊情况确需在基层或百姓家就餐的，一律吃工作餐，并主动承担就餐费用，严禁饮酒。严控无实质性意义的外出考察学习活动，不得在考察途中绕道游览风景名胜区。
　　2.不断改进会风，严控会议安排。做到少开会、开短会，开解决问题的会，严控全系统常规性会议，必须开的会议要事前申报，未经局长批准，不准召开基层主要负责人会议和全系统会议。全系统工作会议一般每年召开1次，时间不超过半天；业务性会议能合并召开的实行“打捆”召开，时间不超过半天；专项工作部署会议一般以视频会等形式召开，时间一般不超过1小时；能通过发文布置的工作不再开会布置。严控召开各类纪念会、研讨会、庆祝会等无实质性内容的务虚会议。坚持节约办会，确需安排食宿的，一律从简，其中就餐按工作餐标准安排；严禁举办会外活动、发放纪念品；工作会议一律不摆放花草、不挂横幅、不发笔和记录本、不印发讲话稿，不制发非纸质专用材料袋。参会人员不得无故缺席、迟到、早退，不得接打电话，特殊情况需请假的，必须向会议召集人请假，否则，将予以通报批评并按考勤考核办法扣分。
　　3.切实精简文件，严控发文数量。发文要注重实效，没有实质性内容、可发可不发的文件一律不发；凡能通过网络、电话、便函、OA系统等方式传递办理的文件，不再印发纸质文件，一般不转发上级文件。严格发文报送程序和格式，按照职权范围行文；注重文件质量，严控文字数量。除以司法局及司法局党组名义或与其他部门联合发文外，各科处室所不得向下行文。各科处室所上报县局的公文均由局办公室履行办文程序，不直接送业务科处室；以县局名义上报的文件，均由办公室扎口把关。
　　4.简化公务接待，严控接待标准。严格执行公务接待有关规定，接待上级领导、外地单位来灌交流工作的，严格按县有关规定执行。本县司法行政系统内公务接待，不准下一级到边界、道口迎送，不准张贴悬挂标语，不准专门摆放花草，不准上香烟水果瓜子等，不准发放礼品和送土特产，不准安排宴请，确需就餐的安排工作餐，严禁工作日午餐饮酒。各分工条线公务接待，一律在报批后由办公室统筹安排。
　　5.坚持求真务实，严控推诿扯皮。要进一步增强服务意识、效率意识、责任意识，严格执行服务承诺、首办负责、限期办结等制度。要发扬勤奋务实作风，坚持实干苦干，不说空话套话，不做表面文章，不搞形象工程，不准弄虚作假。要切实克服慵、懒、散、奢现象，对局党组、局务会作出的各项决定、任务和要求，各责任领导和责任单位要按计划组织实施，任何人、任何单位都不得以任何方式、任何借口拒绝执行或推诿扯皮、敷衍应付。决不允许上有政策、下有对策，决不允许在执行决定上打折扣、搞变通、做选择，对作风漂浮、工作拖拉、执行不力、有令不行、有禁不止的干部职工要及时进行处理。
　　6.规范日常行为，严控违纪现象。接待来客来访要做到态度热情、真诚；要严格遵守出勤纪律，做到不迟到早退，工作时间不擅自离岗、不串岗聊天，不上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、听音乐，保持环境整洁。严格执行请销假制度、工作按层级报告制度、重要事项集体研究制度。同事之间要以诚相待、相互信任、相互帮助，多交流沟通工作，不相互猜忌设防，团结一心干事业。
　　7.加强公车管理，严控公车私用。严禁以个人或企业等名义超标购置公务用车和办理使用手续；严禁私自借用、换用公务用车；规范警务用车，严禁警车外借，非执行公务严禁停放在餐饮娱乐场所、非执行紧急公务不准使用警灯、警报；严禁参与迎亲及送葬等活动；严禁酒后驾车、违反交规和相关管理规定；禁止驾驶公车进行度假、旅游、钓鱼等休闲娱乐活动；禁止将公车用于个人探亲访友、迎来送往等非公务活动；禁止领导干部擅自驾驶公车；严格执行用车、派车、加油、维修、保险等管理制度；局领导与分管条线部门实行“捆绑式”用车；所有公车要按指定地点集中停放、统一管理。
　　8．厉行勤俭节约，严控经费支出。坚持“一支笔”审批制度，加强“三公”经费和下属单位财务监管，积极推行财务公开制度，局机关和下属单位财务收支情况每半年向局长办公会汇报一次，坚决杜绝公款浪费现象。严控公务接待，严禁奢侈浪费；严控外出考察学习活动，外出实行“捆绑式”用车，就餐、住宿、乘坐公共交通工具等要严格按规定执行，否则一律由安排人自负。系统内各科处室所之间一律不得相互宴请和送礼；系统内工作人员之间和行业内工作人员之间，一律不得用公款宴请、送礼、旅游。从严控制年终评比达标表彰活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。添置办公设施及用品要提前申请，由局办公室统一协调安排。要加强局机关用电、用水和办公易耗品的使用与管理，坚持厉行节约，严禁铺张浪费。

　　9.着力改进学风，严控形式主义。坚持理论联系实际的学风，局党组中心组年度集体学习不少于12次，机关集体集中学习每月至少1次，每年举办1-2期专家学者讲座。局中层以上干部每年在机关集体学习会上至少进行1次理论或业务知识的交流辅导；各党支部每季度组织一次集体学习，每年至少进行两次交流研讨；局机关干部每年至少阅读5本书，撰写学习体会至少4篇，撰写工作调研文章至少1篇，积极推进学习型机关、学习型干部建设。
　　10.做到廉洁从政，严控职务腐败。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉遵守《廉政准则》，认真落实领导干部报告个人有关事项和述职述廉等制度，不准利用职权或职务便利谋取不正当利益，不准收受其管理和服务的对象以及下属单位和个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不准以各种名义突击花钱，滥发津贴、补贴、奖金、实物；不准用公款安排旅游或变相用公款旅游；不得用公款参与高消费娱乐、健身活动；不准在上班时间参加除集体组织外的任何形式文体活动。在干部任免、临时人员聘用、项目安排和大额资金使用等事项上，坚持集体研究，未履行有关程序的一律无效并追究个人责任。
　　本规定由局纪检组负责监督执行，凡违反上述《十项规定》的，一经发现或举报查实，按有关规定给予诫勉谈话或党纪政纪等处理（临时聘用人员将予以暂停聘用或辞退处理）。以前下发的有关文件规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。