中共灌南县委组织部

灌南县人力资源和社会保障局

灌南县司法局

 

 

灌人社发〔2013〕37号

 

 

 

关于印发《灌南县公务员法治理念

主题教育培训活动实施方案》的通知

 

各乡镇党委、政府，各园区管委会，县委、县政府各部门，县各直属单位，驻灌部省市属单位：

为贯彻落实《省委组织部等4部门关于在全省公务员中开展法治理念主题教育培训活动的通知》（苏人社发〔2013〕164号）和《连云港市公务员法治理念教育培训活动实施方案》（连人社发〔2013〕283号）精神，积极稳妥地推进我县公务员法治理念主题教育培训活动，县委组织部、县人社局、县司法局研究制定了《灌南县公务员法治理念主题教育培训活动实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真执行。

 

附件：灌南县公务员法治理念主题教育培训活动实施方案

 

 

中共灌南县委组织部   灌南县人力资源和社会保障局

 

 

灌南县司法局

 

 

2013年8月5日

 

附件：

 

灌南县公务员法治理念

主题教育培训活动实施方案

 

为深入贯彻党的十八大精神，全面落实《中共江苏省委关于深化法治江苏建设的意见》，推动全县公务员深入系统地学习法律知识，牢固树立社会主义法治理念，进一步提高依法管理经济社会事务的能力，加强全县公务员队伍建设，根据《省委组织部等4部门关于在全省公务员中开展法治理念主题教育培训活动的通知》和《连云港市公务员法治理念教育培训活动实施方案》精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

全县公务员法治理念主题教育培训活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的十八大提出的“全面推进依法治国”的基本方略，坚持理论联系实际、学以致用的原则，认真落实“六五”普法规划，大力加强全县公务员的法制教育培训，全面提高广大公务员法律素质和依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为我县科学发展、跨越发展提供坚强保证。

二、对象范围

公务员法治理念主题教育培训的对象范围包括：全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

三、活动内容和形式

全县公务员法治理念主题教育培训活动要与“六五”普法宣传教育结合起来，以“培育法治理念，提高法治水平”为核心，以普及公务员基本法律法规为重点内容，采取集中培训、自学、知识竞赛、法律服务等形式，积极开展各项活动。活动的主要内容和形式是：

（一）开展全员培训活动。培训学习的重点内容包括：宪法和国家基本法律制度、社会主义法治理念、社会主义市场经济和公共行政管理方面的法律法规以及与本职工作相关的法律法规（见附件1）。培训要与“六五”普法培训结合起来，采取集中辅导、菜单式选学、网络学习、大讲堂等多种形式开展专题培训。县公务员主管部门将举办法律知识集中讲座，各单位、各部门要创造条件开展培训工作，要为公务员配发一定数量的法律知识读本，结合业务工作至少举办两次集中辅导，每名公务员要结合学习培训至少撰写一篇质量较高的学习心得。各单位、各部门书籍配发情况请填写《灌南县公务员法治理念主题教育培训法律知识读本配发情况一览表》（见附件2），并于2013年8月15日前报县人社局公务员管理科。

（二）开展法律知识“每日一题”学习活动。省结合法治理念主题教育培训内容和培训大纲，编写了《全省法治理念主题教育培训“每日一题”》（灌南县人力资源和社会保障网http://www.gnhrss.gov.cn下载），全县公务员在加强法律法规知识学习的同时，要精读《每日一题》，主动完成“每日一题”学习任务，营造浓厚的学习氛围。

（三）开展法律知识竞赛活动。各单位、各部门要结合法治理念主题教育培训的主要内容，以《全省法治理念主题教育培训“每日一题”》为主要参考，开展多种形式的法律法规知识竞赛活动，县公务员主管部门将适时举办全县公务员法律法规知识竞赛活动。具体实施方案另行通知。

（四）开展法律知识考试活动。为检验学习培训成效，将于2013年11月举办公务员法律知识考试活动，由市统一命题，县委组织部、人社局、司法局统一组织。

（五）开展机关法治文化建设活动。坚持法治理念主题教育培训与公务员职业道德建设相结合、与社会主义核心价值体系教育相结合、与公民意识教育相结合。各单位、各部门要采取组织公务员开展学法用法笔谈、利用机关内网举办法治理念论坛、编演法治文艺节目、举办法律法规社会咨询宣传活动、开辟机关法治园地等形式，加强法治文化载体建设，营造机关法治文化氛围。市、县区将联动举办大型法律法规广场咨询宣传活动，具体实施方案另行通知。

四、活动阶段安排

公务员法治理念主题教育培训活动，自2013年8月开始，至2014年4月结束，分三个阶段实施。

（一）宣传发动阶段（2013年8月）。制定并印发全县公务员法治理念主题教育培训活动实施方案，各单位、各部门结合实际制定本单位实施方案，并于2013年8月15日前报县人社局公务员管理科。

（二）组织实施阶段（2013年9月至2014年3月）。各单位、各部门按照方案组织实施各项活动。县委组织部、县人社局、县司法局将适时对活动开展情况进行督查。

（三）总结检查阶段（2014年3月至2014年4月）。各单位、各部门要对活动开展情况进行认真总结，检查存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案。活动结束后，各单位、各部门要形成总结材料，于2014年4月上旬前报县人社局公务员管理科。

五、工作要求

（一）切实加强领导。各单位、各部门要切实加强组织领导，将公务员法治理念主题教育培训活动作为重要工作列入议事日程。要提高认识，明确开展法治理念主题教育培训活动的目的、意义。领导干部要带头参加教育培训，在培训时间、培训经费上统筹协调，确保教育培训工作的正常开展。

（二）严密组织实施。各单位、各部门要充分发挥主观能动性，根据不同层次和不同工作岗位的实际需要和特点，紧密结合“六五”普法工作抓好全员轮训。公务员参加法律知识培训学习的时间不少于40学时，其中，脱产学习时间不少于24学时。要做好人员参训登记工作，利用《公务员培训证书》抓好学时登记，并建立工作台帐，确保“人员、内容、时间、效果”四落实。县有关部门将结合“六五”普法中期考核，适时对各单位、各部门活动开展情况进行检查督促，总结推广好的做法和经验，促进教育培训活动有序、有效开展。

（三）做好活动总结。各单位、各部门要认真做好阶段性工作总结和自查自纠，总结教育培训活动经验，并及时宣传和推广；梳理存在的问题和不足，提出解决问题的对策措施，明确下一步工作重点，不断提高公务员法治理念主题教育培训工作科学化水平。

六、组织领导

全县公务员法治理念主题教育培训活动由县委组织部、县人社局、县司法局联合组织实施。负责指导协调和组织实施法治理念主题教育培训活动及考核工作。

七、联系方式

（一）县委组织部综干科联系人：刘霞，联系电话：83968203，电子信箱：zzbzgk2010@163.com；

（二）县人社局公务员管理科联系人：王生，联系电话：80923067，电子信箱：gnws1978@126.com；

（三）县司法局法制宣传科联系人：汪萌，联系电话：83299232，电子信箱：gnsfxj@163.com。