办公室
负责县社机关的综合协调、综合材料起草、文电处理、宣传、会议组织、行政接待等工作。具体为：
1、负责牵头制定县社机关主要工作制度，并监督执行，提高县社机关科学化、规范化、制度化管理水平；
2、负责县社党委会议、系统工作会议等重要会议的组织和会务工作；
3、负责县社重要会议决定事项和县社领导批办事项的督办、催办和落实；
4、负责县社机关各类公文、资料的运转和管理工作，牵头起草县社对外报送的重要文件材料和主要领导讲话等；
5、负责县社机关文书档案管理和机要保密工作；
6、负责编写县社大事记；
7、负责县社机关重大专题调研活动计划、安排和组织落实工作；
8、负责县社机关日常行政、考勤、接待、安全保卫、环境卫生等工作；
9、负责县社机关及直属企业人武工作；
10、承办县社领导交办的其他事项。
经济发展科
负责全系统经济发展规划、年度计划、项目投资、统计信息、业务管理、招商引资等工作。具体为：
1、贯彻执行县委、县政府的经济政策，制定全系统的发展规划及年度工作计划；
2、负责全系统统计信息工作，上报本系统统计报表，编写统计分析；
3、负责全系统项目投资的统计汇总工作；
4、负责牵头对全系统年度管理目标、经营指标的考核评比工作；
5、负责指导全系统安全生产、防疫、防汛工作；
6、承办县社领导交办的其他事项。
合作指导科
负责全系统合作经济组织体系、农产品购销体系、农产品市场体系建设，参与农业产业化和社会化服务体系建设。具体为：
1、负责全系统合作经济组织建设，指导基层供销社的改造重组；
2、负责全系统发展农村合作经济组织工作，指导专业合作社、农产品经纪人协会、农村合作经济组织联合会等组织建设工作；
3、负责全系统为农服务社建设，推行连锁经营等现代流通方式，推进农村商品流通现代化，组织并实施“万村千乡市场工程”建设；
4、负责全系统农副产品购销体系、农副产品市场体系建设，参与全县农业产业化建设工作；
5、负责全系统为农服务日常统计及年终考核工作；
6、承办县社领导交办的其他事项。
财务审计科
负责县社机关财务、会计、资金、预决算管理和经费核算工作，负责全系统的财会审计工作，汇总、编报财务、审计报表。具体为：
1、贯彻执行国家有关财务、会计、审计、税务等政策法规，负责与财政、金融、税务、审计等部门的协调工作；
2、负责全系统财务、会计及审计工作，归口审核、汇总、上报本系统的会计、审计报表，编写财务分析和专项分析；
3、负责县社所属单位经营状况、年度决算、离任经济责任、任期经济责任等方面的审计，协助有关部门查处违法、违纪行为；
4、负责县社机关财务会计管理工作，负责县社机关人员的工资发放、费用报支等经费核算工作；
5、负责全系统财务、会计和审计人员的培训管理等；
6、承办县社领导交办的其他事项。
资产管理科
代表县社依法行使社有资产的所有权、管理权、监督权和收益权，确保社有资产的保值增值及效益最大化。具体为：
1、负责统一管理县社投资于企业所形成的产权、股权，代表县社依法行使所有权、管理权、监督权和收益权，组织实施资产重组、租赁，有关资产台账、合同管理，确保社有资产的保值增值；
2、负责制定县社直属和控股企业债权管理办法，明确债权管理责任，考核债权管理效果；
3、负责对县社重大投资、融资及固定资产的购置和处置等项目的审查，并提出建议；
4、监管县社破产企业中剩余资产的使用情况，提高资产效能；
5、承办县社领导交办的其他事项。
政治工作科
负责县社机关和直属企业党建、工会、计划生育、妇联、老年等工作，管理全系统人事档案、干部考核调配、职称评聘、军转干、离退休人员管理及教育培训等工作。具体为：
1、负责县社机关和直属企业党的思想、组织、作风、制度和先进性建设，组织开展党员教育管理和发展新党员工作；
2、负责对县社机关和直属单位的工会、妇联、老年等群众组织的领导工作；
3、负责直属企业的支部领导班子建设工作；
4、组织落实县社党委对人事工作的决定和安排；
5、贯彻执行有关工资分配政策；
6、负责全系统人员调配、退休手续办理、职称评定、劳动关系档案管理、教育培训、养老保险、医疗保险等工作；
7、负责全系统离退休人员、军转干、五六十年代定补人员、遗属补助人员、特困职工等的管理或服务工作；
8、承办县社领导交办的其他事项。
纪检监察科
负责全系统的纪检监察、信访接待、廉政建设、稳定等工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败管理制度。具体为：
1、依法履行纪检监察职责，负责监督全系统党员干部及职工执行法律法规、纪律制度和决议决定的情况；
2、贯彻落实党风廉政建设责任制和行风建设，组织开展党纪政纪条规教育、警示教育，建立健全相关工作制度，并组织检查考核；
3、负责信访接待工作，查处违规违纪问题，并配合司法部门做好有关案件的查处工作；
4、协助县社领导加强干部队伍的管理和监督，适时开展诫勉谈话活动；
5、承办县社领导交办的其他事项。