各有关单位：

为进一步充实我县事业单位工作人员队伍，改善人才结构，促进各事业单位科学、持续发展，按上级文件精神，现就申报2015年度事业单位增员计划有关事项通知如下：

一、申报对象

县直属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位和已经申请参公但尚未批复的事业单位）和各部门属事业单位。凡未申报招聘计划的单位，2015年度不安排增员招聘。

二、申报原则

（一）坚持编制内空岗申报的原则。事业单位增员计划要在本单位完成岗位设置管理工作的基础上，依据编制内空岗情况，从发展实际需要安排申报。满编、超编或无空岗单位不得申报增员计划。

（二）坚持专业技术人员优先申报的原则。各单位申报计划应主要为专业技术人员，管理人员一般不超过申报计划总指标的30%，工勤人员按照连委办发〔2009〕77号文件要求，不在增员招聘范围。

（三）坚持留有空间的原则。对个别编制内空岗较多的单位，要分年度申报急缺人才招聘计划，把握好梯度招聘人才的节奏，以求单位的长期、持续发展。

三、申报要求

（一）招聘条件 所列增员计划招聘条件要与岗位相匹配。专业设置以专业大类为主，确需细化专业的不得少于4个相近专业，专业大类或具体专业要与《2014年考试录用公务员专业参考目录》相符。招聘岗位学历层次一般要求全日制本科及以上。招聘岗位原则上不得设置附加条件，因岗位特殊确需设置附加条件的，须附书面说明一同报批，专业职位说明，不得违背国家法律法规，不得有歧视条款。

（二）报审程序 县直属事业单位增员计划直接报人社部门审核，部门属事业单位增员计划需经主管部门初审，报人社部门审核。申报计划必须经部门、单位主要领导审阅签字，加盖公章。

（三）申报时间 请申报单位将《灌南县事业单位增员计划申报表》（见附表1）及《灌南县事业单位公开招聘工作人员计划申报表》（见附表2），连同电子文档一起于10月20日前报县人社局人才服务中心（县集中办公区8号楼740室）， 联系电话：0518-83968833，传真：0518-83968836，    E-mail：gnxrczx@163.com。

附表1：灌南县事业单位增员计划申报表

附表2：灌南县事业单位公开招聘工作人员计划申报表

（附表1、2及《2014年考试录用公务员专业参考目录》可登陆“灌南县人力资源和社会保障网”-“下载中心”–“人事人才”栏目中下载）

中共灌南县委组织部     灌南县机构编制委员会办公室

灌南县人力资源和社会保障局

 2014年10月9日