2015年，我县坚持法治文化与法治机关创建相融合，坚持以人为本执法为民，坚持提升执法人员法治意识，打造独具特色的机关法治文化。

    坚持机关法治文化建设与领导干部学法用法相结合。严格落实领导干部法治讲座制度，先后举行新环保法、新预算法等专题讲座，要求执法部门班子成员带头参加讲座，撰写心得体会。结合领导干部年度述职述廉述法工作，通过召开会议内网交流等形式，讲解法律知识。县法院、县检察院等单位领导班子成员定期讲解法律，带领全体执法干警增强依法办案维护社会公平正义最后防线的能力。

    坚持机关法治文化建设与本职工作相结合。根据《灌南县人民政府职能转变和机构改革实施意见》《规范性文件制定和备案办法》等文件，积极学习宣传权力清单列出的法定权限。在单位显著位置公布重大行政处罚案件执法流程。落实行政执法人员执法资格考试制度和法律培训制度，坚持定人员、定时间、定内容、定课程、定要求。公布行政执法人员姓名、编号和监督方式，增强全体机关工作人员的依法履职意识，将法治文化融入公正司法依法行政全过程。。

    坚持机关法治文化建设和作风建设相结合。机关法治文化建设和作风建设相近相通，相辅相成。我县结合党的群众路线教育活动和“三严三实”教育活动，通过开展作风建设问卷调查、作风建设大讨论，鼓励全体工作人员陶冶情操，摆正个人名誉地位利益和依法办事的关系，加强道德修养和廉洁自律，不断增强责任意识效率意识。深化“法治护航企业年活动”，实行结对挂钩联系帮扶，充分发挥执法司法部门在企业生产经营中的法治引领保障作用。开展“领导接待日”、“法院开放日”、“公开服务承诺日”等活动，拓宽群众依法监督渠道，让执法全程充满阳光。

    坚持机关法治文化建设和法治文化阵地建设相结。发挥县廉政教育基地、县司法局法治文化基地、县法院青少年犯罪预防基地、县检察院职务犯罪预防中心、县总工会企业职工维权基地等作用，建设主题鲜明、内涵丰富、各具特色的机关法治文化阵地。县法治办与县总工会、县司法局一道组织法治演讲比赛，与团县委举办青年公务员法律知识竞赛，推动机关法治文化产品创作，打造机关法治文化特色。