交通运输系统各事业单位，局机关各科室：

现将《灌南县交通运输系统机关事业单位工作人员带薪年休假实施方案》印发给你们，请按照文件精神认真落实到位。

                             灌南县交通运输局

     2015年8月18日

 

灌南县交通运输系统机关事业单位工作人员

带薪年休假实施方案

为了贯彻落实职工带薪年休假制度，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，建立和谐的工作关系，促进交通运输持续健康发展，根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)的精神。现制定局机关事业单位工作人员带薪年休假实施方案。

一、带薪年休假适用对象

局机关及局属事业单位所有在岗职工。具体休假的条件和休假的时间按照《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)精神执行。

二、安排带薪年休假的原则

（一）应休尽休原则。保障符合条件的工作人员带薪休年休假，且应休尽休。

（二）统筹兼顾原则。以保障工作正常运行为前提，个人安排休假计划时，根据工作需要，统筹安排时间。

（三）以科室、下属单位管理为主原则。带薪年休假实行科室、下属单位负责人负责制。各科室（单位）应根据本科室（单位）工作的业务特点，统筹安排本科室（单位）工作人员带薪年休假，在本科室（单位）业务繁忙的阶段，不得安排工作人员休年休假。局机关各科室、各单位的股室同一时间内，原则上只允许安排本科室一个人休年休假；各科室（单位）应提前落实好科室AB岗制度，在对业务工作不产生较大影响的前提下，方能安排工作人员休假，不得出现因休年休假影响正常业务工作等情况，休年休假前应落实好业务交接工作，明确相关业务经办人；工作人员休假期间，必须保持通讯畅通，离开连云港须告知去向。

三、年休假具体要求

    （一）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

    （二）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（2）累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；

（3）累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；

（4）累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假，年内又出现以上情形之一的，不享受下一年的年休假。

（三）局机关各科室、各事业单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

（四）按照国务院、省、市政府和省级及以上职能主管部门规定组织的工作人员、优秀公务员健康休养（疗养）天数，不计入本人年休假天数。其他行业（系统）、单位自行组织的机关企事业单位工作人员休养（疗养）天数，一律抵冲休假天数。当年度已休年休假的，在下年度抵冲。

其它要求详见《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)。

四、休年休假的流程

（一）年初计划申报流程。局机关各科室每年1月底前，以科室为单位填写《灌南县交通运输局工作人员带薪年休假计划申报表》（详见附件1），经局分管领导同意后送办公室汇总，经主要领导审核同意后，报送办公室备案。

（二）休假流程。局机关工作人员休带薪年休假时，应于计划休假日的5个工作日前，填写《灌南县交通运输局工作人员带薪年休假实施表》（详见附件2），确定业务交接人，经科室负责人、局分管领导、局主要领导签字同意交办公室备案后，即可在申请的时间内休假。休假结束后，应主动至办公室办理销假手续。

（三）因工作需要不能按原计划休年休假的工作人员应在计划休假日的7个工作日前，将经科室负责人、局分管领导、主要领导同意后的调整计划报办公室备案，对因工作需要当年无法按计划休年休假的，经局主要领导同意，可以申请在下一年度补休。

（四）下属事业单位参照以上流程自行组织职工休年休假，做好计划申报、汇总、备案、休假、销假等工作。

五、其他

（一）各科室（单位）负责人要高度重视，切实负起责任，不得出现因休年休假影响正常业务工作等情况，如造成不良影响，将追究科室（单位）负责人责任。

（二）工作人员休假期间要自觉遵守中央八项规定及省市县相关规定，坚持廉洁自律，厉行勤俭节约，不得做出任何影响交通形象的行为。要时刻牢记安全第一，增强安全防范意识，远离危险源，确保自身安全，防止发生安全事故。

（三）此方案从即日起立即执行，2015年度的年休假计划请各科室在8月28日前报局办公室汇总，便于尽快组织实施。各事业单位自行参照执行。

附件：1.灌南县交通运输局工作人员带薪年休假计划申报表

2.灌南县交通运输局工作人员带薪年休假实施表

附件1

灌南县交通运输局工作人员带薪年休假计划申报表

科室（单位）名称：                  

序号	姓  名	职务	应休假 天数	计划休假起止时间	AB岗代班人员（科长填写）	科室（单位） 负责人签字	分管领导签字

备注：1.带薪年休假计划申报表按科室（单位）填报。

2.带薪年休假应写明起止时间（连头算尾），如3月5日开始休假，共3天，开始时间应为3月

5日，结束时间应为3月7日。分段安排年休假时，应分别填写起止时间。