灌南县粮食局完善管理制度推进机关效能建设

灌南县粮食局认真学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，结合部门实际，健全组织，制定方案，切实抓好重点整改，做到边学边改、边查边改，机关效能建设工作不断深化.取得了明显成效。

一、      在制度制定上突出“全”字。该局根据机关工作实际情

况，先后修订完善了机关作风与效能建设管理制度，努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则，成为规范机关行政行为准则。进一步健全了首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、ab岗工作制、行政责任追究办法等制度。上述规章制度纵向至每个人员、每个科室，横向到每个工作岗位，形成了多层次、全方位、立体化的管理模式。

二、      在制度执行上突出“活”字。该局在坚持制度上既强调

制度的严肃稳定性，又根据不同时段、不同工作要求，及时开展一些主题实践活动，确保制度的贯彻执行，完善充实制度的内容，使之与时俱进，促进发展，做到无情制度，友情管理。  

三、在制度管理上突出“严”字。为了抓好制度落实，该局还制定了局机关作风建设考核方案，把思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面表现作为干部提拔使用、评先评优的重要依据，坚持日常督查与重点督查相结合，从严奖罚。

   四、在制度效用上突出“久”字。效能建设是一项长期任务，只有起点，没有终点。该局从建立长效机制入手，切实增强效能建设的责任感和使命感，精心组织，深入推进。以更加奋发有为的姿态、更加求真务实的作风、更加扎实有效的举措，持久地把机关效能建设引向深入。