灌南县教育局文件
灌南县教育工会文件
灌教发〔2009〕22号
灌教工〔2009〕 5号
关于印发《灌南县教育系统首届职业技能竞赛暨
行业“首席员工”选拔活动实施方案》的通知
各乡镇中小学、局直各单位：
现将《灌南县教育系统首届职业技能竞赛暨行业“首席员工”选拔活动实施方案》印发给你们，希各校根据《实施方案》要求，加强领导，精心组织，认真实施。
各单位要以职业技能竞赛活动为契机，大力开展岗位练兵、技能培训等活动，鼓励教师积极开展教学竞赛，争当行业标兵，争做教学能手，全面提高教学技能，为灌南教育事业又好又快发展作出新的贡献。
附件一《灌南县教育系统首届职业技能竞赛暨行业“首席员工”选拔活动实施方案》
附件二：灌南县教育系统首届教师职业技能竞赛报名表
附件三：灌南县教育系统首届教师职业技能竞赛推荐表
二〇〇九年五月四日
主题词：教师 竞赛 选拔 方案 通知
报送：市教育局、县总工会
灌南县教育局办公室 2009年5月4日印
共印70份
附件一：
灌南县教育系统首届职业技能竞赛暨行业
“首席员工”选拔活动实施方案
为提高广大教职员工的综合素质和教学技能水平，增强我县教育发展后劲，调动广大教师研究教育教学、提高教学技能的积极性，培养和造就一批优秀的新型教师，根据《关于在全县建立首席员工评比制度的意见》（灌办发[2009]16号）、《灌南县首届职业技能竞赛暨行业首席员工选拔活动实施方案的通知》（灌办发[2009]117号），经研究决定，在全县教育系统举行职业技能竞赛和“首席员工”选拔活动。具体方案如下：
一、组织领导
为确保本次活动的顺利开展，决定成立“灌南县教育系统首届教师职业技能竞赛暨行业‘首席员工’选拔活动组委会”：
主 任：陈国恩
副主任：徐锦伟 刘方然
委 员：李太云 董 虎 花红斌 成彦明 杨 勇
孙亚平
组委会负责竞赛的组织领导，下设办公室（设在县教育工会），具体负责县教师职业技能竞赛的各项工作。徐锦伟同志兼任办公室主任，王伟、徐海祥、陈建明、赵南化、崔子和为办公室成员。
二、参赛对象及条件
参赛对象：全县在职在岗的中小学、职业学校和幼儿园教师。
参赛条件:首席员工必须是热爱祖国、热爱教育事业、热爱本职工作,具有良好的职业道德和团队精神,模范履行岗位职责，教育教学质量在全校、全县领先，并具备下列条件：
1、有较高的教育教学理论素养。中学、职业学校教师必须具备中学一级教师以上资格，小学、幼儿园教师必须具备小学高级教师资格；有两篇以上教育教学论文在市级以上教育教学刊物上发表或获得市级以上一等奖。
2、具有丰富的教学经验和扎实的教学技能。必须在县级以上教研部门组织的优质课评比中获得过一等奖或市二等奖以上；在市教研系统组织的教师教学技能比赛中获得过二等奖以上。
3、积极参与“全优课堂”的打造与实践，在校内、县内具有较高的影响。
4、富有团队精神，能够在校内具有很高的声望，并起到核心作用，群众认可。
三、竞赛、选拔程序
1、各校要成立首席员工评聘工作领导小组，并根据上述的参赛条件做好本校的教师职业技能竞赛、行业“首席员工”教师的选拔与推荐工作，每校每学科上报1人（灌南高级中学每学科2人）。各校务必在5月15日前完成校内选拔工作，确定的推荐人选必须在校内张榜公示三天。5月20日前将推荐表报县教育工会。
2、县首席员工评聘工作领导小组于5月25日前完成审核各校推荐人员的资格及材料审核工作，确定并公布参加县教师职业技能竞赛的名单。县教师职业技能竞赛由县教育局教研室牵头组织，按学段、学科分别成立三人以上学科评审小组，于6月20日前完成技能竞赛评审工作。竞赛结束后，组委会按照技能竞赛成绩从高到低确定10位教师为灌南县教育系统首席员工并报县总工会，6月26日参加县表彰大会。
四、首席员工的管理和待遇
（一）首席员工的管理
1、县级“首席员工”实行动态管理，每年评选一次，有效期1年。
2、各学校首席员工任期一般1-2年，合格者可续聘，不合格者不再聘用。日常管理由县教育局人事科负责。
（二）首席员工的待遇
1、县级首席员工：县级首席员工，由县政府颁发荣誉证书。凡通过县教学技能竞赛，取得县级首席员工荣誉称号的，县政府将一次性发给荣誉津贴800元。
2、单位首席员工：由各单位颁发荣誉证书，在聘期内每月享受不低于60元的岗位技术津贴，技术津贴从各单位工会培训经费中列支。
3、各单位要建立首席员工业务成绩档案，加强再培训，不断提高他们的专业技能水平。
4、各校要关心首席员工的工作、学习、生活，帮助他们解决实际困难。在晋级、评先、培训、休养等方面，首席员工应享有优先权。
附件二：
灌南县教育系统首届教师职业技能竞赛报名表
单位：（盖章） 年 月 日
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姓 名
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性别
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联系电话
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单位名称
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领 队
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联 系 人
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参赛选手
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姓 名
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性别
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学历
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职称
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技术奖项、奖次
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学科
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附件三：
灌南县教育系统首届教师职业技能竞赛推荐表
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姓名
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性别
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年龄
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学历
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毕业院校、时间
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教师资格
证书
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职称
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学科
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联系电话
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工
作
简
历
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著作、
论 文
及课题
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主要
专业
技术
工作
业绩
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学 校
审 批
意 见
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县 教
育 局
审 批
意 见
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县领导
小 组
审 批
意 见
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