我县生活垃圾收运及无害化处理体系

建设和运行情况汇报

近几年来，我局在县委、县政府正确领导下，全力以赴推进全县城乡生活垃圾收运体系建设。在建设中紧抓项目关键环节，严把工程质量关，圆满完成了该项目建设。同时，抽调局精干人员，组建相应管理机构，高效运行该收运体系。现将我县城乡生活垃圾收运体系建设和运行情况、存在问题和下一步打算汇报如下：

一、城乡生活垃圾收运体系建设和运行情况  

    （一）花园生活垃圾填埋场运行情况

    我县花园生活垃圾卫生填埋场位于新集镇孙庄、陡湾两村交界处，距县城区约12公里，工程总占地面积为150亩，总投入6000余万元，设计日处理210吨生活垃圾。2013年7月1日填埋场通过县环保局的初步验收，开始试运行。从2014年1月1日开始，填埋场正式对城区及各乡镇进场的垃圾进行过磅称重。2015年5月，我县花园生活垃圾无害化处理场顺利通过省级一级评定，垃圾填埋场的规范化运行得到了省领导及专家组的高度评价。自2014年以来，我县填埋场共处理无害化生活垃圾近25万吨，处理垃圾渗滤液3万多吨。生活垃圾渗滤液处理工艺主要采用国际先进的预处理+MCV蒸发工艺处理技术。

（二）收运体系建设情况

1、垂直站情况。全县11个乡镇，共有18个垂直压缩式垃圾中转站，分别为新安镇4个，堆沟港镇、田楼镇、新集镇各2个，化工园区、李集乡、孟兴庄镇、百禄镇、三口镇、张店镇、汤沟镇、北陈集镇各1个，其中化工园区站、堆沟港镇九队站、三口站已报废，新集镇花园站已拆除，堆沟港镇五队站无设备，汤沟站待修，目前在用的只有12个站。

2、移动站情况。根据县领导指示，对老旧的垂直压缩站采取逐步淘汰的方式，启用移动站进行代替。

2015年3月利用环保资金88.29万采购3辆8吨垃圾转运车。10月利用环保资金265.5万元购置了9只18m³移动式水平压缩箱及配套转车辆3辆。同期建设站点7个，现已全部投入使用，分别为化工园区、堆沟九队、堆沟新港小区、堆沟二号桥、田楼合浦三口康渡、张店西。

2016年6月利用环保资金406.5万元采购设备，其中18方移动式水平压缩箱6只计88.8万元，12方移动式水平压缩箱14只计193.2万元，12方移动式水平压缩箱配套车辆3辆124.5万元。

同期建设站点16个，其中18方站点5个，投入使用的1个，在建的4个。12方站点11个，投入使用的5个，在建的6个。

（三）收运体系运行情况

原城区和乡镇生活垃圾收运均由我局环卫所承担，因乡镇垂直站设备老化，站点布放不足、位置零散不科学，导致垃圾收集转运不畅通。县领导调研后决定逐步淘汰老旧垂直站。经过一段时间的使用后，在今年5月份乡镇生活垃圾收运工作从环卫所脱离，设备、人员、资金全部交由我局垃圾填埋场独立运行，局领导高度重视，抽调人员，设立调度室和督促巡查组，保证早6点至晚6点从事运输工作，实现了场地有监控、车上有定位。乡镇垃圾进场量由原来的每天40至60吨上升至160吨左右，待后续的10个站点全部投入使用时，垃圾进场量还会有一个明显的提升。

为了进一步提高工作人员的操作技能，减少设备故障，降低运行成本，提高运行效率，垃圾场10月份分三批对移动站操作人员进行专业培训，邀请厂方专业人员采用通俗易懂的语言，从设备的构成、工作原理、操作规范、维护保养、故障的判断与排除等方面进行讲解。同时，还对现场管控提出了具体的规范性要求，取得了非常好效果。

二、存在问题

一是还有10个后建的移动站没有投入使用，有的是因为380V动力电没有到位，有的是因为施工方没有交付，有的是因为正在建设中，有的是因为土地还没有协调好。

二是在乡镇已用移动式水平压缩箱逐步淘汰老式垃圾压缩站，但城区大部分老式垂直站因设备老化、压缩能力低下，已不能适应我县生活垃圾处置的需求。

    三是管理人员工作时间较长，工资水平相对较低。

    三、下一步打算

（一）重抓业务管理。我局高度重视城乡生活垃圾收运体系建设，在花园填埋场专门成立相关单位负责该项工作，全力做好全县城乡生活垃圾收运和无害化处理工作，重点做好填埋场和垃圾转运站点的设备维护保养工作。同时，抓好各乡镇压缩中转站点操作工的技术指导、管理和考核，严把每一个环节，让每一名上岗工人都能熟练操作压缩机械，确保各压缩站能够全天候正常运转。

（二）重抓日常运行。强化乡镇垃圾转运站点制度建设，建立健全养护标准、卫生评比、考核办法等各项规章制度，在每个垃圾中转站点做到制度上墙，并将操作工名单及监督电话在中转站显著位置予以公布，接受群众监督。抓好中转站点操作人员的量化考核，实行动态聘用管理和末尾淘汰制，对工作责任心差、不能很好完成任务的，会同县农护办及时予以调整。并优化垃圾运输线路，统筹调度垃圾转运车辆，最大限度地发挥其使用效率。同时，做好各乡镇生活垃圾进场检测、统计等工作。

（三）重抓督促检查。我局将严格按照要求，强化责任落实，对中转站点操作人员以绩效考核为抓手，采用定期考核和不定期抽查相结合，采取“周检查、月考核、季考评、年终总评”的办法运行，实行百分制评分，并及时将月考核结果上报县农护办作为发放月基本工资和绩效工资的依据。在垃圾进场量上，创新督查考核方式，进一步细化工作标准、管理制度、考核指标，做到每日一统计，每周一分析，每月一上报，确保各乡镇的生活垃圾转运情况得到及时反馈。