强化组织建设，明确党员干部责任。构建三套班领导挂钩包片、包村责任人联络指导、全镇党员干部联系到户的网格化管理机制。采取周汇报、旬督查的方式，加大推进力度，对工作中出现的共性问题，及时会办，认真解决。强化考核奖惩，保证坚持标准不降低，执行政策不走样，有责必究不手软，真正做到人人有责任，个个有担子，在全镇范围内形成脱贫攻坚齐抓共管、强势推进的工作态势。
强化宣传引导，改变低收入户观念。推动党员干部主动深入村组农户宣传扶贫政策，调动低收入户主动造血脱贫积极性。督促党员干部到各村召开村支两委人员和所有低收入农户座谈会，及时传达和落实脱贫政策，广泛征求群众的意见建议。定期深入农户家中走访，根据家庭实际，引导他们克服“等、靠、要”思想，形成“要我脱贫”向“我要脱贫”的理念转变。
强化调查研究，找准找实扶贫项目。组织全体党员干部深入农户搞调研，全面了解低收入家中现实需要，因户制宜制定帮扶项目。结合产业结构调整，在畜禽养殖、苗木种植等方面动脑筋、想办法，确保每个低收入户项目选得准、可实施、能增收。同时，做好低收入劳动力培训转移、公益性岗位等增收措施，不断拓宽低收入农户的增收途径，真正使全镇所有低收入农户增收有平台，脱贫有支撑。