灌南县2017年第四季度基本公共卫生服务项目绩效考核细则

免费提供避孕药具服务（100分）                                                                               考核得分：

检查项目

评估内容

分值

考核方法及要求

评分标准

扣分原因

得分

组织建设

1、乡（镇、街道）级行政部门和卫生计生技术服务机构有分管药具工作的领导；技术服务机构要配备专（兼）取药管员，药管员持证上岗。

6

查资料
实地查看

乡（镇、街道）级行政部门、卫生计生技术服务机构无分管药具工作领导，各扣1分；技术服务机构无专（兼）职药管员扣3分，未持证上岗扣1分。

2、各项管理制度健全。

6

《药具目标管理责任制》、《岗位责任制》、《药具发放管理制度》每缺一项制度扣2分。

3、开展培训工作，每年对村药管员培训、考核一次，培训人数达应培训人数的98%以上；每季度对村药管员召开一次例会，并有相关记录。

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未开展培训扣3分，培训人数每低1%扣1分；未考核扣2分；少一次例会扣1分，少一次记录扣1分，扣完为止。

4、药具工作有创新举措

5（加分项）

有1项创新举措加2分,总分不超过5分

业务管理

1、按要求统计免费药具发放人数，需求计划制定科学、合理、规范，并按要求存档。

5

查看存档文件。

未按要求统计免费药具发放人数扣1分；需求计划不科学、不合理扣2分；需求计划表未按要求签字、盖章、纸质存档扣2分。

2、药具出入库手续完备，对村级及网点的调拨规范，全年人均发放量在规定的范围。

7

1、检查出入库单和回执；
2、全年人均发放量不超过标准量的1.2倍。

出入库手续不完备扣4—5分，全年人均发放量未在规定范围扣2分。

3、各类账册、报表准确完整，账目清楚，账物一致，账表相符；按规定及时、准确上报各类报表，并按要求存档。

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1、检查入库和发放凭证或系统单据；
2、检查账册、报表是否完整、准确；
3、核对帐、物、表是否相符；
4、报表是否准时上报依据上级日常工作记录；
5、检查归档账表。

账册每少一项内容或内容不规范扣2分；账务不一致、账表不相符有一处扣2分，”购调存报表”、“人份数报表”、“使用情况一览表”有1项未报、迟报、错报扣2分；未按要求存档每一项扣2分，扣完为止（纸质存档内容：1、购调存报表；2、人份数报表；3、使用情况一览表）。

4、在信息系中，及时处理来货提醒，准确及时录入调拨、发放信息，减少不记名发放；准确及时录入药管员个人信息。

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1、期末考核对省信息系统乡级入库与县级出库是否对应一致（先查看总金额），随机抽查1条入库信息与县级出库时间对比是否超过5个工作日；
2、期末在省信息系统中抽查本级和村级的库存表中有无本年度过期但未报损或已发放的药具；
3、检查本级药管员个人信息是否准确录入。

系统录入不完整或不准确扣4分；入库、调拨和发放信息录入不及时分别扣1分，抽查的库存表中存在一处过期药具信息扣1分；少于两个品种的至个案发放比例满足要求扣1分；药管员个人信息录入不准确扣1分；扣完为止。

业务管理

5、药具库存周转量不超过3个月，库存药具按储存要求分类存放，无过期药具。

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仓储实地检查

库存周转量大于3个月扣1分；库房各项设施齐全，缺一项扣1分，未分类存放扣1分；有过期药具扣2分，扣完为止。

6、严格执行药具质量信息报告及疑似严重不良反应/事件报告制度

5

实地查看

发现库存质量问题扣2分，发现库存质量问题未填写质量信息报表扣2分，疑似严重不良反应未及时上报（文字材料）扣2分，扣完为止。

发放服务

1、发放网点及二代身份证刷卡机，地址如有变更及时上报，每季度按时上报。严禁国家免费发放的药具流入市场销售。

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查看资料

登陆信息

查看记录

药具发放网点中无乡镇卫生院扣3分，药具发放网点地址变更未按时上报的扣4分。发放网点地址不实有投诉扣6分。自查发现国家免费药具流入市场销售并能及时整改的不扣分，上级查出或被举报发现问题的扣13分，扣完为止。

2、每两月对村（居）及有关单位发放一次药具。

5

少1次扣1分，扣完为止

3、开展宣传咨询服务，宣传咨询服务要有登记。

5

未开展宣传咨询服务的扣3分，无宣传资料扣2分。

4、发放机性能完好、运行正常，装货及时，发放机内药具质量完好。

5

实地抽查发放机使用状况，有故障未及时报修的扣2分，发现机内药具质量问题扣2分，装货不及时扣1分

5、群众的满意率达到90%以上。

3

每低1%扣1分，扣完为止。

被考核单位：                    责任人签字：                     考核人签字：                         考核日期：