各乡镇卫生院：

现将《灌南县2019年基层卫生骨干人才年度考核方案》印发给你们，希认真遵照执行。

灌南县卫生健康委员会       

 2019年5月9日

灌南县卫生健康委员会办公室             2019年5月9日印发

灌南县2019年基层卫生骨干人才年度考核

方   案

根据省卫计委、省财政厅、省人社厅《关于开展基层卫生骨干人才遴选工作的通知》（苏卫基层〔2016〕2号）和市卫健委《关于开展基层卫生骨干人才年度考核的通知》（连卫办基层〔2019〕5号）要求，拟开展灌南县省级基层卫生骨干人才和县级基层卫生骨干人才年度考核工作，特制定本方案。

一、考核对象

2018年我县24名省基层卫生骨干人才和60名县级基层卫生骨干人才。

二、考核方法

（一）成立组织

成立县卫健委考核领导小组，主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人及各乡镇卫生院院长任成员。各乡镇卫生院也应成立本单位基层卫生骨干人才考核领导小组。

（二）考核程序

1. 提交个人年度考核表。考核对象应先提交个人年度考核表（附件4和附件5），内容包括当事人确认为骨干人才以来的工作业绩、履职尽责情况、服务数量与质量、廉洁从医等。

2. 单位自评。各乡镇卫生院基层卫生骨干人才考核领导小组按照要求开展职工代表大会民主测评（附件1），确认其同行认可度，同时按照2019年灌南县基层卫生骨干人才年度考核标准（附件3）进行自评并签字确认，并准备相应的佐证材料上报县卫健委，人事科将组织相关科室予以确认。

3. 县级评审。县基层卫生骨干人才考核领导小组对各单位上报的个人年度考核表及基层卫生骨干人才年度考核标准表进行审核，并对全县县级卫生骨干人才和省级卫生骨干人才审定考核等次。

4. 考核结果公示。通过县基层卫生骨干人才考核领导小组考核审定的人员名单将在灌南县卫生健康委员会网站公示。

5. 考核结果确定。公示无异议人员的考核结果将上报连云港市卫生健康委员会。

（三）申报材料与时限

1. 申报材料

（1）2019年江苏省优秀基层卫生骨干人才年度考核表（附件4）2份、2019年灌南县优秀基层卫生骨干人才年度考核表（附件5）2份（省级基层卫生骨干需同时填写两份县级骨干人才年度考核表）、基层卫生骨干人才年度考核民主测评汇总表（附件2）2份（民主测评汇总表要求单位负责人签字加章）。

（2）《2019年灌南县基层卫生骨干人才年度考核标准》（附件3）要求准备的其他材料（涉及到复印件的需单位加章确认）。

2. 申报时限

各乡镇卫生院于5月30日前将所需材料上报县基层卫生骨干人才考核领导小组办公室。

三、考核管理

考核结果分为合格与不合格二档（考核结果≥60分即为合格，反之视为不合格）。每名基层卫生骨干原则上2年为一个遴选周期，各乡镇卫生院要在周期内建立岗位服务跟踪绩效管理档案，考核合格者滚动参加下一周期的遴选，考核不合格或离岗人员需立即终止。

四、做好组织保障工作

（一）精心组织实施。各乡镇卫生院要高度重视，成立考核领导小组，按照年度考核方案，规范考核程序，确保各单位基层卫生骨干人才考核结果的准确性。

（二）加强考核监督。基层卫生骨干人才年度考核工作，必须遵循公开、公正、公开的原则，不得徇私舞弊，不得私相授受，对于违反考核纪律的，我委将严肃查处，依法依纪追究相关人员的责任。

联系人：张飞、魏璇，联系电话：0518-83696933。

附件：1.基层卫生骨干人才年度考核民主测评表

           2.基层卫生骨干人才年度考核民主测评汇总表

3.2019年灌南县基层卫生骨干人才年度考核标准

           4.2019年江苏省优秀基层卫生骨干人才年度考核表

           5.2019年灌南县优秀基层卫生骨干人才年度考核表

           6.2019年灌南县基层卫生骨干人才考核领导小组

附件1

基层卫生骨干人才年度考核民主测评表

单位名称：                                                                            时间：

附件2

基层卫生骨干人才年度考核民主测评汇总表

单位名称（加章）：                                           领导签字：