各乡镇,各园区,县各有关部门：
为深入推进“创新驱动、人才立县”战略，切实加强我县企业高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，根据《灌南县政府特殊津贴专家选拔管理办法》（灌委〔2018〕94号）精神，经研究，决定开展2018年度县政府特殊津贴专家（以下简称“县特贴专家”）推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、推荐选拔范围
县特贴专家的推荐选拔面向全县各类企业单位的高级专业技术人才、高层次管理人才和高技能人才。
在企业担任领导职务且不再直接从事专业技术（技能）工作的人员一般不列入选拔范围。已经获得“国家有突出贡献的中青年专家”、“国务院特殊津贴专家”、“江苏省有突出贡献的中青年专家”、“连云港市政府特殊津贴专家”称号的人才，原则上不列入选拔范围。
二、推荐选拔条件
县特贴专家申报人应热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，模范履行岗位职责，年龄不超过60周岁，在本县工作三年以上，近五年来在专业技术（管理、技能）岗位上取得显著业绩和成果，一般应具有高级专业技术职务或高级技师职业资格，并符合下列条件之一：
（一）在自然科学研究方面，具有创新性研究成果，学术造诣高，在市内学术界有重大影响，获得市（厅局）级科学技术二等奖以上成果的主要完成人。
（二）在社会科学研究方面，研究成果有创见性、开拓性，在市内学术界有重大影响，得到同行专家公认，获得市（厅局）级哲学社会科学奖二等奖以上科研成果的主要完成人。
（三）在应用技术方面，特别是高新技术研究开发及产业化方面，主持、承担县级以上重大科技攻关项目、重大引进项目和重大技术改造项目，积极推进科技成果转化和产学研结合，解决了重大技术难题或关键性技术问题，取得显著经济效益，获得市级科学进步二等奖以上成果，或获得一件授权发明专利（或两件实用新型专利）以上的主要完成人。
（四）具有自主知识产权，通过科技创新实现科技创业，应用自己的科技成果，创办或领办科技型企业，企业有较好的成长性和发展空间，产品有一定的市场份额，综合竞争实力在市内同行业处于领先地位，产生显著经济和社会效益，为业内知名的科技型企业家。
（五）主持、承担重大民生工程，解决技术问题有创见性、开拓性，为我县广大人民群众的经济生活作出重要贡献，得到同行专家公认，取得显著经济效益和社会效益的主要完成人。
（六）长期工作在工农业生产和科技推广第一线，在开发新产品、新技术、新材料、新能源、新工艺、新设备等方面业绩突出，推动行业技术进步，经济技术指标达到或超过市、县同行先进水平，在省内(外)行业中享有较高声誉，创造性地解决了重大技术难题，受到县级以上奖励并取得显著经济效益或社会效益的人员。
（七）长期从事经营、管理工作，能运用现代经营、管理科学理论，提出整套切实可行的科学管理方法，实施具有一定影响力的科学决策，并产生显著的经济效益或社会效益，其经营、管理水平在市内同行处于领先地位，经营、管理经验在市内外推广交流的管理人员。
（八）长期在生产服务岗位一线，技能水平处于市内先进或市内同行领先地位，在科技成果转化、技术革新、技术改造活动中做出突出贡献，取得显著经济或社会效益，或在技术推广、带徒传艺等方面取得卓著成绩的高技能人才。
三、推荐选拔程序
1.推荐上报。按人事管理（或代管）关系，由个人向单位申请，经单位（或管理部门）人事机构推荐审核后，报县人力资源和社会保障局。
2.资格审查。申报单位或上级管理部门负责对申报人基本资格条件审核确认，并经考察、考核排出名次，在本单位、本部门公示5个工作日。考核确认材料、公示资料随推荐报告，个人申报资料一并报县人力资源和社会保障局。县人力资源和社会保障局对申报材料进行审查和梳理后，提交县特贴专家评审委员会。
3.专家评审。县人力资源和社会保障局组建县特贴专家评审会对申报人选进行综合评审，确定入选人员。
4.媒体公示。县人力资源和社会保障局将入选人员名单在相关媒体进行公示。公示期为5个工作日。
5.呈报审批。公示无异议后，县人力资源和社会保障局将入选人员报县政府审批。
四、推荐选拔工作要求
（一）高度重视，加强领导。各部门和各有关单位要充分认识县特贴专家推荐选拔工作的重要性，把这项工作纳入本部门“两高”人才队伍建设的总体规划，认真组织实施，明确职责，切实抓紧抓好。要进行广泛的宣传发动，让各类人才都能全面了解今年推荐选拔工作的部署和要求。
（二）严格条件，确保质量。各单位或部门要成立由主要负责人牵头的推荐工作委员会，统抓推荐工作。要严格按照文件规定的选拔标准和条件推荐人选，坚持好中选优，保证质量，确保将优秀的、有突出贡献的、群众公认的专家、学者和技术人员（技能人才）推荐上来。具体承办人员应对人选材料进行审核，对突出贡献的业绩，特别是经济社会效益和科技进步奖等情况要认真核查（对承担的工作任务、工作量、技术含量、排名等要一一核定）。
（三）规范程序，公开透明。各部门和有关单位要严格按照选拔程序推荐人选。要增强工作透明度，确保选拔推荐工作的公开、公平、公正。推荐人选必须经过组织评议和公示程序，没有进行组织评议或评议未通过的，不得作为推荐人选。
五、表彰奖励
入选专家由县政府公布并授予荣誉称号，颁发《灌南县政府特殊津贴专家证书》，并按《灌南县政府特殊津贴专家选拔管理办法》（灌委〔2018〕94号）文件精神，由县人才办从人才资金中支付政府津贴。
六、材料报送要求
各部门、各有关单位请在2018年12月10日前将推荐材料报送县人力资源和社会保障局专技科，材料要报送完整，符合以下要求：
（一）报送《选拔工作情况报告》1份，主要内容为：推荐上报人选名单（注明推荐排名）、人选产生过程、综合评议意见、公示情况等，加盖单位或部门公章。
（二）报送推荐人选的材料：
1.《专家情况登记表》一式3份。填写前请仔细阅读“用表须知”和《填表说明》。该表封面“部门”填相应的管理部门，“类别”填“县特贴专家”。
《档案袋封面》申报类别应填：经济管理类、高技能类等。
2.《2018年度县政府特殊津贴专家人选情况表》一份。主要是近5年来取得的专业技术成绩、成果和突出贡献，并注明获奖名称、项目、年份、等次、排名。
3.推荐人选附件证明材料一套。请单独整理成册，内容为：材料目录，并按国家、省部、市级顺序排列；上报人选学历学位证书、职称证书、聘书（在职）、职业资格证书、专利证书等复印件；已发表的论文、论著目录，应注明论文（论著）名称、何时发表在何种刊物或由何出版社出版，论著还要注明参加编写哪些章节；能反映上报人选学术技术水平并具有代表性的论文、论著、研究报告（限4篇以内）复印件（提供封面、目录、正文等）；获市级及其以上科技进步奖等（按“专家情况登记表”所列）奖励证书复印件。提供的复印件由承办机构审核原件后在复印件上加盖公章。
4.对上报的推荐人选，单位或主管部门需提供对其政治、经济、生活作风等方面进行综合考核的书面材料。
上述所列材料装入一个档案袋，并贴上档案袋封面。
《专家情况登记表》、《2018年度县政府特殊津贴专家人选情况表》、《档案袋封面》等材料均用A4纸打印，报送纸质材料的同时请附电子文档。相关文件和表格请从灌南县人民政府 ( http://www.guannan.gov.cn/)公示公告中下载。
联 系 人： 殷鹤海
联系电话：83299226
电子邮箱：1193453061@qq.com
附件2：专家情况登记表
附件3：档案袋封面
灌南县人才工作领导小组办公室
2018年11月26日