开发公益性岗位是提高低收入群体生活质量，扎实促进共同富裕的一项重要民生工程。灌南县人社局立足实际，加大公益性岗位开发力度，积极优化服务，精准布局，合理设岗，让困难群体端稳就业饭碗，实现稳定增收。

县镇联动，加大岗位开发力度。今年以来，灌南县积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，由人社部门牵头，住建部门和各镇积极配合，分批次开发临时性公益性岗位600个，设置了保绿保洁保安、公共设施维护员等岗位，着力解决低保人员、城镇大龄人员、残疾人等就业困难群体的就业问题，使公益性岗位成为就业帮扶硬举措，为乡村振兴工作开启新路径、注入新活力。

暖心就业，惠民纾困渡难关。临时性公益性岗位属政府开发的临时性、辅助性用工岗位，聘期为2个月，每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时，每小时补贴18元，并为岗位人员购买意外伤害保险。灵活的工作机制既可让就业困难人员获得更多收入，又可以解决基层治理事多人少难题，切实提升人民幸福感和满意度。

严格管理，能进能出保活力。发布2023年临时性公益性岗位招聘公告，规范招聘条件和程序，明确各镇监管责任和用人主体管理责任，从申报、审核、聘用等环节入手，明确工作岗位、工作内容、工作时长等内容，并建立公益性岗位人员台账，确保人尽其用，岗尽其责。